Arbeiten bei Wilo

Seit unserer Gründung 1872 haben wir uns zu einem Unternehmen mit Produktions- und Vertriebsgesellschaften in zahlreichen Ländern entwickelt. Trotz unserer globalen Präsenz und stetigen Expansion haben wir nie unsere Wurzeln vergessen.

Wir schätzen unsere Geschichte und die Werte, die uns zu dem gemacht haben, was wir heute sind - ein Unternehmen mit langer Erfahrung in der Wassertechnologie. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenhalt, Innovationsgeist und einem starken Engagement für Exzellenz.

Werte

Unsere Zusammenarbeit orientiert sich an Werten wie Fairness, Respekt, Leidenschaft, Verantwortung und Integrität. Sie sind das Fundament unserer Unternehmenskultur und leiten uns in unserer Zusammenarbeit. Wir arbeiten daran, zentrale HR-Grundsätze weltweit konsistent umzusetzen und orientieren uns dabei an europäischen Standards.

Bei uns hat jede und jeder die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Wir unterstützen Mitarbeitende mit Weiterbildungsangeboten bei ihrer beruflichen Entwicklung.

Daher verfolgen wir das Ziel, Vergütungen systematisch anhand eines existenzsichernden Lohnstandards zu analysieren und entsprechende Abweichungen zu adressieren. In diesem Zusammenhang haben wir uns zum Ziel gesetzt, bis 2032 alle Mitarbeitenden* der in der Fußnote definierten Gruppe schrittweise in eine Analyse des existenzsichernden Lohnstandards einzubeziehen.

Vielfalt

Unsere Mitarbeitenden kommen aus der ganzen Welt und bringen eine Vielzahl von Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten mit. Wir schätzen diese Vielfalt und sehen sie als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven kreative und innovative Lösungsansätze fördern können. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Beeinträchtigung sowie sexueller Orientierung und Identität respektiert.

Global Player

Mit einem Netzwerk von rund 90 Produktions- und Vertriebsgesellschaften sind wir international aufgestellt. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, in multinationalen Teams zusammenzuarbeiten und länderübergreifende Netzwerke aufzubauen. Dies ermöglicht es uns, uns auf lokale Märkte einzustellen und gleichzeitig von globalen Synergien zu profitieren.

Innovation

Als innovationsorientiertes Unternehmen ist es unser Anspruch, Impulse für die Weiterentwicklung unserer Branche zu geben. Innovation bedeutet für uns nicht nur die Anwendung neuer Technologien, sondern auch das ständige Hinterfragen des Status quo. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Produkte und Services weiterzuentwickeln, um unseren Kundinnen und Kunden anwenderfreundliche und je nach Produkt und Einsatzfall auf Energieeffizienz ausgelegte Lösungen zu bieten.

Gesundheit

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind uns äußerst wichtig. Deshalb bieten wir je nach Standort verschiedene Gesundheitsleistungen an, die auf den spezifischen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden an den verschiedenen Standorten basieren. Von Gesundheitschecks über Fitnessprogramme bis hin zu Angeboten zur Stärkung der mentalen Gesundheit - wir bieten Leistungen, die die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden unterstützen sollen.

Work-Life-Balance

Wir verstehen, dass eine gesunde Work-Life-Balance entscheidend für die Zufriedenheit und Produktivität unserer Mitarbeitenden ist. Deshalb bemühen wir uns, je nach Tätigkeit und Standort flexible Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, die unsere Mitarbeitenden unterstützen, ihre beruflichen und persönlichen Anforderungen besser zu vereinbaren. Egal ob flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten oder Unterstützung bei der Kinderbetreuung – wir sind offen für individuelle Lösungen.

Fort- und Weiterbildungen

Wir sind der festen Überzeugung, dass kontinuierliches Lernen und die Entwicklung neuer Fähigkeiten entscheidend für den Erfolg unserer Mitarbeitenden und unseres Unternehmens sind. Deshalb bieten wir je nach Rolle und Standort verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die sich an aktuellen und zukünftigen Qualifizierungsbedarfen orientieren.

Regionale Benefits

An unseren Standorten bieten wir regional unterschiedliche Vorteile und Leistungen an. Diese reichen von attraktiven Vergütungsmodellen über Gesundheitsleistungen bis hin zu Mitarbeiterrabatten und umfassen je nach Standort und Vertragsmodell auch Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge.

*Je nach Standort können die Benefits abweichen.

*Für unsere Analyse des existenzsichernden Lohnstandards wird die folgende Definition der Mitarbeitenden Gruppe verwendet: Mitarbeitende, die einen Vertrag mit einer zur Wilo Group gehörenden juristischen Gesellschaft haben, ohne Studierende, Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten, Mitarbeitende von externen Agenturen, Mitarbeitende, die in Vertriebsbüros eingestellt werden.