Häufig gestellte Fragen (FAQ) zu Karrieremöglichkeiten
Hier finden Sie alle Fragen zu folgenden Themen:
Unsere FAQs rund um das Thema Karriere bei Wilo: Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu unseren Bewerbungsprozessen, Einstiegsmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen. Unser Ziel ist es, Ihnen umfassende Informationen zu bieten und Klarheit über die vielfältigen Karrieremöglichkeiten zu verschaffen. Egal, ob Sie sich für eine Position in Forschung und Entwicklung, Vertrieb, Produktion oder einer unserer anderen spannenden Abteilungen interessieren - wir sind hier, um Ihnen weiterzuhelfen.
Bewerbungsprozess
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Wie kann ich mich bewerben?
In Deutschland
Aus Gründen des Datenschutzes nehmen wir ausschließlich Bewerbungen über unser Onlineportal entgegen. Sollten Sie unter 16 Jahre alt sein, benötigen wir die Zustimmung Ihrer Erziehungsberechtigten. Eine entsprechende Vorlage zur Einwilligung finden Sie hier. Darüber hinaus bieten wir Ihnen an, Ihre Bewerbung in unseren Kandidatenpool aufzunehmen. So können wir Sie, falls zu einem späteren Zeitpunkt eine passende Stelle frei wird, gerne erneut kontaktieren. Bitte geben Sie hierfür im Bewerbungsprozess Ihr Einverständnis zur Aufnahme in unseren Talentpool.
International
Für Stellenangebote außerhalb Deutschlands besuchen Sie bitte die Webseiten unserer Tochtergesellschaften und Länder. Internationale Positionen, die bei der WILO SE ausgeschrieben sind, finden Sie in unserem vorher beschriebenen Onlineportal.
Welche Dokumente sollte ich meiner Bewerbung beifügen?
Die Dokumente, die Sie Ihrer Bewerbung beifügen sollten, können je nach Land, Branchenstandards und der spezifischen Rolle erheblich variieren:
Für einige Positionen reicht ein Lebenslauf aus, während andere detailliertere Nachweise wie Diplome, Zertifikate oder Empfehlungsschreiben erfordern. Befolgen Sie stets die Anweisungen in der jeweiligen Stellenanzeige und die lokalen Anforderungen. Es wird empfohlen, sicherzustellen, dass alle Dokumente klar und gut organisiert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Die Gesamtgröße der hochgeladenen Dateien darf 5120 kB nicht überschreiten. Laden Sie Ihre Dateien nach Möglichkeit als PDFs hoch. Wir akzeptieren auch folgende Formate: .bmp, .doc, .gif, .jpeg, .jpg, .msg, .odg, .odp, .ods, .odt, .pdf, .png, .rtf, .tif, .tiff, .text, .txt, .xls, .docx, .xlsx, .xlsm, .ppt, .pptx, .sxw und .wpd.
Kann ich eine Initiativbewerbung einreichen?
Wie kann ich mich auf mein Bewerbungsgespräch vorbereiten?
In Deutschland
Uns ist es besonders wichtig, Sie im Bewerbungsgespräch als Person kennenzulernen und einen authentischen Eindruck von Ihnen zu gewinnen. Zeigen Sie uns, wer Sie wirklich sind - Offenheit und Authentizität stehen bei uns im Mittelpunkt. Nehmen Sie sich im Vorfeld ruhig Zeit, um sich Gedanken über Ihre persönlichen Stärken, Ihre Wünsche und Erwartungen sowie Ihre Motivation für die angestrebte Position bei uns zu machen. Notieren Sie sich gerne Fragen, die Sie im Gespräch an uns richten möchten - dafür nehmen wir uns ausreichend Zeit, damit auch Sie uns besser kennenlernen können.
International
Da die Bewerbungsprozesse in den verschiedenen Regionen unterschiedlich gestaltet sind, ist es wichtig, sich spezifisch über die Abläufe in Ihrem gewünschten Einsatzland zu informieren. Um sicherzustellen, dass Sie alle relevanten Informationen erhalten und keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpassen, empfehlen wir Ihnen, die entsprechenden Länderseiten unserer internationalen Tochtergesellschaften zu besuchen. Dort finden Sie detaillierte Hinweise zum Bewerbungsablauf, einschließlich der erforderlichen Unterlagen, Fristen und Ansprechpartnerinnen und -partner.
Kann ich mich für mehrere Stellen an unterschiedlichen Standorten bewerben?
Arbeiten bei Wilo
Ist eine interne Weiterentwicklung möglich?
Welche Werte und Unternehmenskultur pflegt Wilo?
Wilo zählt Innovation, Zusammenarbeit und bestimmte Nachhaltigkeitsthemen zu den Bestandteilen seiner Unternehmenskultur. Unsere Kernwerte umfassen Kundenorientierung, Respekt, Teamarbeit und Integrität. Wir arbeiten daran, Rahmenbedingungen für ein inklusives Arbeitsumfeld zu gestalten. Dabei wollen wir verschiedene Perspektiven in die Zusammenarbeit einbeziehen und Mitarbeitenden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten.
Welche vertraglichen Rahmenbedingungen erwarten Sie bei uns?
In Deutschland
Bei Wilo erwarten Sie verschiedene vertragliche Rahmenbedingungen, die je nach Position und Standort variieren. Grundsätzlich unterscheiden wir zwischen tariflichen und außertariflichen Mitarbeitenden. Für die jeweils erfassten Beschäftigtengruppen am Standort Dortmund gelten die einschlägigen tariflichen Regelungen, am Standort Hof die haustariflichen Regelungen. Im persönlichen Gespräch informieren wir Sie gerne detailliert über die jeweils geltenden Regelungen und Konditionen, damit Sie Klarheit über Ihre Möglichkeiten erhalten.
International
Die vertraglichen Rahmenbedingungen unterscheiden sich häufig je nach Land, kulturellen Besonderheiten und spezifischen Anforderungen. In den Stellenanzeigen finden Sie in der Regel viele relevante Informationen dazu. Sollten Sie dennoch nicht alle erforderlichen Details finden, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Nutzen Sie unser Kontaktformular, um uns zu erreichen - wir unterstützen Sie gerne bei Ihren Fragen.
Welche Arbeitszeitmodelle bietet Wilo an?
In Deutschland
Bei uns finden Sie eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, die sich nach der jeweiligen Position sowie den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden richten. Neben Vollzeitstellen bieten wir - abhängig von Position und betrieblichen Möglichkeiten - auch verschiedene Teilzeitmodelle an. Im Bürobereich bestehen - abhängig von Funktion und geltenden Regelungen - Gleitzeitmöglichkeiten. Im produzierenden Umfeld gibt es verschiedene, an die jeweiligen Anforderungen angepasste Schichtmodelle.
International
Die Arbeitszeitmodelle können je nach Land, kulturellen Gepflogenheiten und spezifischen Anforderungen variieren. In der Regel finden Sie viele relevante Informationen bereits in den einzelnen Stellenanzeigen. Falls Sie dort nicht alle gewünschten Details entdecken, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Zögern Sie nicht, uns über unser Kontaktformular zu erreichen - wir helfen Ihnen gerne weiter.
Ausbildung, Werksstudenten und Praktikum
Muss ich besondere Voraussetzungen erfüllen?
Gibt es eine Mindestdauer für ein Praktikum oder eine Werksstudenten-Stelle?
In Deutschland
Damit Sie einen umfassenden Einblick in die Prozesse bei Wilo gewinnen können, sollten Sie sich mindestens drei bis sechs Monate Zeit für ein Praktikum nehmen. Im Rahmen einer Werkstudierendentätigkeit freuen wir uns, wenn Sie uns langfristig (ca. 1-2 Jahre) unterstützen können.
International
Die Mindestdauer kann je nach Land und spezifischen Anforderungen variieren. In der Regel finden Sie viele relevante Informationen bereits in den einzelnen Stellenanzeigen. Sollten dort nicht alle erforderlichen Details aufgeführt sein, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Zögern Sie nicht, uns über unser Kontaktformular zu kontaktieren – wir unterstützen Sie gerne bei Ihren Fragen und Anliegen.
Gibt es Bewerbungsfristen?
In Deutschland
Für eine Ausbildung oder ein duales Studium sollten Sie sich ca. zwölf Monate vor dem gewünschten Beginn bewerben.
International
Die Bewerbungsfristen können je nach Land und spezifischen Anforderungen variieren. In der Regel finden Sie viele relevante Informationen bereits in den einzelnen Stellenanzeigen. Sollten dort nicht alle erforderlichen Details aufgeführt sein, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Zögern Sie nicht, uns über unser Kontaktformular zu kontaktieren – wir unterstützen Sie gerne bei Ihren Fragen und Anliegen.
Wie sieht eine erfolgsversprechende Bewerbung aus?
In Deutschland
Die Bewerbungsfristen können je nach Land und spezifischen Anforderungen variieren. In der Regel finden Sie viele relevante Informationen bereits in den einzelnen Stellenanzeigen. Sollten dort nicht alle erforderlichen Details aufgeführt sein, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Zögern Sie nicht, uns über unser Kontaktformular zu kontaktieren – wir unterstützen Sie gerne bei Ihren Fragen und Anliegen.
International
Um eine erfolgsversprechende Bewerbung einzureichen, ist es wichtig, die spezifischen Voraussetzungen zu beachten, da diese je nach Land und besonderen Anforderungen variieren können. Viele der relevanten Informationen sind in der Regel bereits in den Stellenanzeigen enthalten.
Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
In Deutschland
Sie bekommen zeitnah einen Eingangsbescheid, in dem wir Sie darüber informieren, dass Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind. Die Einladung zum Einstellungstest erhalten Sie ca. um die Herbstferien herum.
International
Die genauen Rückmeldungen können von Region zu Region variieren, da diese je nach Land und besonderen Anforderungen unterschiedlich sein können.
Wie sieht der Auswahlprozess aus?
In Deutschland
Nachdem wir Ihre Bewerbungsunterlagen gesichtet haben, treffen wir eine Vorauswahl aller geeigneten Bewerberinnen und Bewerber. Diese laden wir zu einem persönlichen Gespräch mit den verantwortlichen Ausbildenden bzw. der Ausbildungsleitung ein. Außerdem haben wir einen Einstellungstest für Sie vorgesehen. An einigen Standorten wird zusätzlich ein Azubi-Assessment-Center durchgeführt. So können wir anhand von Übungsaufgaben herausfinden, ob Sie die oder der richtige Mitarbeitende für unser Unternehmen sind.
International
Für einen erfolgreichen Auswahlprozess ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen je nach Land und kulturellen Gepflogenheiten zu berücksichtigen. Viele relevante Informationen finden Sie bereits in den Stellenanzeigen. Sollten Details fehlen, stehen wir Ihnen jederzeit über unser Kontaktformular zur Verfügung, um Ihre Fragen zu klären und Sie zu unterstützen.
Was erwartet mich im Bewerbungsgespräch?
Je nach Land und Region, können die Bewerbungsgespräche unterschiedlich aussehen. In der Regel laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit den verantwortlichen Ausbildenden bzw. der Ausbildungsleitung ein. Für manche Stellenangebote haben wir außerdem einen Einstellungstest für Sie vorgesehen. An einigen Standorten wird zusätzlich ein Azubi-Assessment-Center durchgeführt. So können wir anhand von Übungsaufgaben herausfinden, ob Sie der richtige Mitarbeitende für unser Unternehmen sind.
Wie hoch ist die Vergütung?
In Deutschland
Die Vergütung richtet sich – abhängig von Standort und Beschäftigungsart - nach den jeweils geltenden tariflichen oder betrieblichen Regelungen. Eine Ansprechpartnerin oder ein Ansprechpartner am Standort gibt Ihnen gerne eine Auskunft über die jeweils aktuelle Vergütung.
International
Die Vergütung kann je nach Region variieren. Wenn Sie dazu weitere Fragen haben, zögern Sie nicht, uns im Auswahlgespräch anzusprechen. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um alle Details zu klären.
