Caring
Verantwortung beginnt bei unserem eigenen Handeln
Auf dieser Seite finden Sie:
Als international tätiges Unternehmen beschäftigen wir uns mit den Auswirkungen unseres eigenen Handelns, auf Ressourcen und Klima ebenso wie auf unsere Mitarbeitenden, unsere Lieferketten und unsere Unternehmenskultur.
Der Wirkbereich Caring beschreibt ausgewählte Themen, bei denen wir Verantwortung innerhalb unseres Unternehmens und entlang unserer Wertschöpfungskette übernehmen. Dabei geht es darum, Emissionen und Ressourcenverbrauch zu betrachten, verantwortungsvolle Standards zu schaffen und eine Arbeitswelt zu gestalten, in der unterschiedliche Perspektiven ihren Platz haben. Auch beim Einsatz Künstlicher Intelligenz setzen wir auf einen verantwortungsvollen und menschenzentrierten Umgang anhand der Berücksichtigung von definierten IT-, Sicherheits- und Governance-Anforderungen.
Als verantwortungsvolles Unternehmen setzen wir uns ein für:
Verringerung unserer Treibhausgasemissionen
Energie wird an unseren Standorten für unterschiedlichste Prozesse benötigt. Gleichzeitig spielt die Frage, wie Energie erzeugt, eingesetzt und gemanagt wird, eine wichtige Rolle für unseren eigenen Betrieb.
An ausgewählten Standorten erfassen wir Energieflüsse digital, analysieren Verbrauchsdaten und arbeiten daran, Energieverbräuche gezielt zu steuern. Darüber hinaus integrieren wir erneuerbare Energien in unsere Standortversorgung und betrachten dabei die Entwicklung unserer Treibhausgasemissionen.
Senkung des Ressourcenverbrauchs und Einhaltung von Menschenrechten entlang unserer Lieferketten
Unsere Wertschöpfung entsteht gemeinsam mit zahlreichen Lieferanten und Partnern. Dadurch reicht unsere Verantwortung auch über die eigenen Standorte hinaus. Transparenz über Prozesse, Materialien und Risiken nach festgelegten Kriterien ist eine wichtige Grundlage dafür, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und entsprechende Maßnahmen zu entwickeln.
Wir schaffen Transparenz über unseren Ressourcenverbrauch, erfassen und bewerten definierte Lieferkettenrisiken nach festgelegten Kriterien und arbeiten gemeinsam mit unseren Lieferanten an der Weiterentwicklung definierter Anforderungen. Dabei berücksichtigen wir menschenrechtliche Risiken entlang unserer Lieferketten.
Stärkung einer wertebasierten Unternehmenskultur
Wie wir miteinander arbeiten, Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen, prägt unser Unternehmen. Gemeinsame Werte schaffen dabei Orientierung und bilden einen Rahmen für Zusammenarbeit und Führung über Länder und Funktionen hinweg.
Wir richten Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungen an gemeinsamen Werten aus und entwickeln unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiter. Dabei geht es darum, Verlässlichkeit, Verantwortung und gegenseitigen Respekt im täglichen Miteinander zu verankern.
Förderung von Vielfalt in unserer Belegschaft
Unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Kompetenzen prägen unsere internationale Arbeitswelt. Vielfalt zeigt sich dabei nicht nur in unterschiedlichen Hintergründen, sondern auch in den individuellen Erfahrungen und Sichtweisen unserer Mitarbeitenden.
Wir arbeiten mit transparenten Prozessen und objektiven Kriterien und schaffen damit nachvollziehbare Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden. Wir veröffentlichen definierte Belegschaftskennzahlen in festgelegten Berichtszyklen.
Stärkung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden
Gesundheit ist eine wichtige Voraussetzung für ein sicheres und gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld. Dabei betrachten wir sowohl die körperliche als auch die psychische Gesundheit und berücksichtigen unterschiedliche Anforderungen unserer Mitarbeitenden und Arbeitsplätze.
Mit ausgewählten präventiven und kurativen Maßnahmen bieten wir unseren Mitarbeitenden Unterstützung an um ihre körperliche und psychische Gesundheit zu erhalten und zu fördern. Unser Ansatz umfasst dabei sowohl Maßnahmen zur Prävention als auch Angebote, die im konkreten Bedarfsfall Unterstützung ermöglichen.
Umarmung menschenzentrierter KI
Künstliche Intelligenz eröffnet neue Möglichkeiten für Arbeitsprozesse, Entscheidungen und Zusammenarbeit. Mit diesen Möglichkeiten gehen zugleich neue Fragen und Verantwortlichkeiten einher, insbesondere dort, wo Menschen mit KI-Systemen arbeiten oder von deren Ergebnissen betroffen sind.
Wir berücksichtigen definierte IT-Sicherheits- und Governance-Anforderungen beim Einsatz von KI schaffen mit entsprechenden Trainings die Voraussetzungen dafür, dass unsere Mitarbeitenden diese Technologien kompetent und bewusst einsetzen können. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt: KI soll Mitarbeitende in ausgewählten Anwendungsfällen unterstützen und zusätzliche Analyse- und Assistenzfunktionen ermöglichen, ohne die Verantwortung des Menschen aus dem Blick zu verlieren.
